Le journal: Liberté – Le bonhomme libre – Edition du 19 11 2020 – Journaliste : Agnés Wacht – interview d’Yvon
LAMACHE, Délégué régional d’EGEE Normandie
L’entente des générations pour l’emploi et l’entreprise (EGEE) a besoin de renforcer son équipe de conseillers pour répondre à une forte activité dans le contexte actuel……..
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” RECHERCHE de STAGE” c’est reparti et cette année en Visio
Partenariat renouvelé encore cette année avec l’IUT de Rouen qui fait appel à l’association EGEE Normandie pour accompagner les étudiants de 2éme année de 3 départements : Chimie, Mesures Physiques, Génie électrique, dans leur recherche de stage.
Cette immersion d’environ 10 semaines, est fondamentale dans l’acquisition de compétences et comportements professionnels et est une réelle opportunité pour les étudiants de réaliser les missions confiées et ainsi monter en puissance dans leur maturité professionnelle
Cette année, ce n’est pas moins de 8 conseillers EGEE Rouen et EGEE Dieppe qui sont mobilisés sur cette mission pour réaliser plus de 200 entretiens entre novembre et janvier.
L’objectif est de challenger chaque étudiant lors d’une simulation d’entretien, d’en faire une analyse, et de fournir des conseils sur leurs outils et méthodes de recherche de stage et cette année COVID oblige ils se déroulent en Visio.
Merci à l’IUT pour sa confiance renouvelée.
A la suite de l’élection de Paul Dutilleul en tant que président d’EGEE, Yvon Lamache a été élu Délégué régional d’EGEE Normandie.
Il a pris ses fonctions le 24 septembre 2020.
Yvon a exercé toute son activité professionnelle au sein du Service public de l’emploi (Assédic puis Pôle emploi). Il y a occupé différentes fonctions (Directeur d’agence, partenariats, communication…) et a terminé sa carrière en tant que directeur de la Stratégie et des relations extérieures de Pôle emploi Normandie.
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A distance, elle redonne le rythme à deux écoliers parisiens !
(Article de presse la Manche Libre – Nicolas Thomas)
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Dans le cadre du plan de relance, EGEE a proposé ses services à la CCI. Sur la base d’un fichier partagé avec la CCI, EGEE a contacté au cours du mois d’avril un peu plus de 500 entreprises pour leur apporter leur appui, s’assurer qu’elles connaissent et ont pu solliciter les différents dispositifs existants et enfin recueillir leurs questions pour les transmettre à la CCI. 10 conseillers du Calvados ont participé à cette action. Beaucoup d’entreprises contactées connaissaient les dispositifs mais ont particulièrement apprécié cette prise de contact.
La CCI nous a également remerciés pour cette action.
Trouver ci-joint le témoignage d’un parent d’élève dont s’occupe notre conseillère Marie-Pierre Lapierre. Témoignage très intéressant qui démontre tout l’intérêt de cette mission, son efficacité et l’émotion que cela dégage.
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‘Relance économique‘ ENTREPRISE
Tout d’abord un grand merci à toute l’équipe Égée qui a participé à ces actions de soutiens aux TPE ET PME de la Manche qui nous ont été commanditées par la CCI Ouest Normandie. Avec efficacité, ardeur et humilité, nous avons participé à l’élan de solidarité à ces petites entreprises, en leur apportant des réponses, pour obtenir les aides gouvernementales indispensables pour assurer leur pérennité, dans cette période mortifère, et leur apportant un soutien psychologique et moral.
Pour illustrer ces actions, Xavier Cucuel a réalisé deux petits films, gracieusement.
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‘Relance économique’ SOUTIEN SCOLAIRE
Nous avons répondu à l’appel de la région Normandie pour assurer le soutien scolaire d’enfants confinés ayant besoin d’une assistance personnalisée.
Pour voir la vidéo Soutien Scolaire Vidéo soutien scolaire
(Document unique d’évaluation des risques professionnels)
L’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels est nécessaire du fait de l’épidémie actuelle liée au virus COVID-19.
Elle permet de prévoir les mesures de prévention et de protection adéquates dont, par exemple, la mise en sécurité des installations en mode dégradé si nécessaire.
Certaines situations spécifiques doivent faire l’objet d’une attention particulière lors de l’actualisation de l’évaluation des risques.
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Pour plus d’info lien du site Légisocial : https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3720-coronavirus-duerp-actualise.html
Pour Anthony Simon, pas de doute, EGEE n’est pas étrangère à l’évolution de sa société : “l’association devrait être davantage mise en avant d’autant qu’il est souvent difficile de savoir vers qui se tourner, surtout pour de jeunes créateurs d’entreprises”, car si l’association EGEE est connue des institutionnels, elle ne l’est
pas toujours des entreprises.Pour Anthony Simon, pas de doute, EGEE n’est pas étrangère à l’évolution de sa société : “l’association devrait être davantage mise en avant d’autant qu’il est souvent difficile de savoir vers qui se tourner, surtout pour de jeunes créateurs d’entreprises”, car si l’association EGEE est connue des institutionnels, elle ne l’est pas toujours des entreprises.
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Le partenariat initié avec l’IAE de Caen pour l’année scolaire 2018-2019 dans le cadre d’une action de mentorat auprès des masters 2 GRH est renouvelée et étendue pour la période 2019-2021 aux masters 1 et 2 GRH
La mission des conseillers EGEE consiste à aider l’étudiant à identifier ses compétences comportementales (Soft Skills) et aider à la réalisation de son passeport de compétences selon une démarche en 3 temps :
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Dans le cadre du parrainage EGEE /ALM (AG2R La Mondiale) sur Rouen, nous avons initié un partenariat avec la fondation FACE (fondation agir contre l’exclusion).
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Le mardi 4 Février a eu lieu le séminaire 2020 sur le thème du savoir-être à l’université du Havre Normandie avec EGEE le Havre.
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